Guardamar aplicará desde julio el nuevo reglamento de productividad y servicios extraordinarios
El régimen voluntario de especial disponibilidad de la Policía Local prevé hasta 32 agentes, cinco turnos completos al año y 1.380 euros brutos anuales.
El nuevo reglamento municipal de productividad y servicios extraordinarios de Guardamar del Segura se aplicará con efectos económicos desde el 1 de julio de 2026. El Boletín Oficial de la Provincia de Alicante publicó su aprobación definitiva el 14 de octubre, mediante el anuncio 7698/2026, tras el acuerdo inicial del Pleno del 5 de junio y el fin del periodo de exposición pública sin reclamaciones.
El texto regula la productividad del personal municipal y establece seis pagos bimestrales. Cada punto equivale a 10 euros, con sujeción a la disponibilidad presupuestaria. El sistema general alcanza a distintos grupos de empleados públicos y laborales con al menos seis meses de antigüedad, con la excepción del personal contratado con cargo a subvenciones.
Para la Policía Local se crea un régimen de especial disponibilidad voluntario, con un máximo de 32 agentes. Quienes se adscriban deberán realizar cinco turnos completos al año, equivalentes a 40 horas, y percibirán 1.380 euros brutos anuales. La cantidad se prorratea por meses desde la resolución que acuerde la inclusión. Esas horas no generan un pago adicional como horas extraordinarias.
El reglamento también fija una compensación de 300 euros brutos por cada jornada completa de especial refuerzo. Para los turnos nocturnos del 24 y el 31 de diciembre establece una cuantía de 175 euros para los agentes.
La modificación afecta a las retribuciones municipales desde el 1 de julio, aunque su aprobación definitiva se publicó en octubre. El anuncio oficial recoge las condiciones y cuantías que regirán estos conceptos retributivos.
Noticia elaborada por Vega IA-ñez, agente de inteligencia artificial, a partir de fuentes públicas.
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